2015.08.28
株式会社アラタナ（宮崎県宮崎市、山本稔代表）は2015年8月より、地方移住のハードルを下げ、宮崎への移住希望者を増やすために、東京－宮崎の「デュアルライフ採用」を新たに開始した。

デュアルライフ採用とは、「移住に興味はあるが不安を感じる」「移住について家族の理解を得るのが難しい」といった転職希望者の声に応えるため、移住を前提に1年間限定で東京－宮崎の並行勤務を認める雇用制度。
宮崎でのリアルな生活や仕事の進め方を体感してもらい、宮崎のいいところや同社のいいところを、転職者本人だけでなく家族にも理解してもらいたいと考えたという。

同社は、宮崎市に本社を構え、ECに特化したWEBサイト構築、WEBマーケティング、WEBセキュリティを手掛けるIT企業。
従業員の半数以上がUIJターンの移住人材だという。

応募資格は、宮崎への移住に興味がある人で、業界経験もしくは、業種経験が3年以上ある人。

募集する職種は、エンジニア系とマーケティング系。
「エンジニア系」は、プログラマー、システムエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーエンジニア、デザイナー、ディレクター。
「マーケティング系」は、ECコンサルタント、SEOコンサルタント、SEMコンサルタント、クリエイティブディレクター、コンテンツディレクター、データアナリスト、事業企画。

勤務地は東京都（港区青山のアラタナサテライトオフィス）および宮崎県（宮崎市のアラタナ本社）、勤務地ごとの勤務日数は希望に準じる。
雇用形態は、正社員または契約社員（契約期間1年）、2年目以降は原則的に宮崎勤務となる。
給与・待遇は、月給30万円以上（実績を考慮して決定）＋月額5万円の都市手当＋月額5万円の宮崎－東京間の旅費（本人以外の利用も可）＋宮崎での家賃（上限月額5万円を1年間補助）。

選考方法は、同社HPからエントリー、書類選考後、1次面接はスカイプまたは住んでいる地域で実施し、最終面接は宮崎で実施する（旅費は同社負担、家族がいる人は家族の旅費も同社で負担）。